Junior Adviseur Vergunningen APV

Gemeente Maasdriel zoekt een Junior Adviseur Vergunningen APV  

Salaris                                                     Dienstverband

Salarisschaal 9                                28 uur per week

(maximaal € 4.048,-) obv 36 uur   

Wat ga je doen?

• Verlenen van vergunningen en ontheffingen op het gebied van de APV, waaronder evenementen, (markt) standplaatsen, plaatsen reclameborden, exploitatievergunningen huisvestingsvoorziening arbeidsmigranten, etc.
• Verlenen van vergunningen op het gebied van bijzondere wetten, waaronder de Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Leegstandwet. 
• Toetst bepaalde aanvragen aan de Wet Bibob;
• Signaleert landelijke/juridische wijzigingen in het eigen vakgebied en past tijdig het gemeentelijke beleid daarop aan, zoals de APV, het evenementenbeleid en het standplaatsenbeleid.
• Signaleert en maakt voorstellen voor verbeteringen, o.a. op het gebied van werkprocessen.
• Beantwoorden van klantvragen (zowel in- als extern) over APV / bijzondere wetten.
• Overleggen met - en inwinnen van adviezen bij - de brandweer, politie en andere adviseurs.
• Vertegenwoordiging van college c.q. burgemeester bij de bezwaarschriften inzake APV / bijzondere wetten.
• Werkt mee aan het opstellen van het Omgevingsplan wat APV-gerelateerde onderwerpen betreft.

Waar kom je werken?

De gemeente Maasdriel ligt in de Bommelerwaard aan de A2 tussen Utrecht en Den Bosch. De 11 dorpen, tussen de Maas en de Waal, maken samen een ondernemende gemeente met veel mogelijkheden voor wonen, werken en recreëren in het rivierenlandschap. 

De gemeente is trots op haar circa 120 medewerkers en is ingericht volgens een 2-laags managementmodel. In de Bommelerwaard werken de gemeenten Zaltbommel en Maasdriel verregaand samen. Inmiddels is daarvoor een Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard opgericht. De beleidsterreinen juridische zaken, financiën, HRM en I&A zijn inmiddels daarin ondergebracht.

 De gemeente Maasdriel heeft een hoog bestuurlijk ambitieniveau, passend bij een sterk ondernemersklimaat. De sfeer is informeel en collegiaal; de organisatie kent een hands-on-mentaliteit. De verantwoordelijkheid wordt zo laag mogelijk in de organisatie neergelegd. Medewerkers worden gecoacht en gefaciliteerd.

Wat verwachten we van jou?

Om deze taken goed uit te voeren zijn wij op zoek naar een sterke persoonlijkheid met het volgende profiel:

Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau, het liefst juridisch of op het gebied van veiligheid; Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied APV / bijzondere wetten, Awb en Wabo / Omgevingswet;

·        1-2 jaar werkervaring is een pré;

·        Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband samenwerken;

·        Je bent assertief, communicatief en proactief;

·        Je hebt gevoel voor het werken in een politieke omgeving.

Waar kun je op rekenen?

Naast een marktconform salaris ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget. Ook stellen we een mobiele telefoon ter beschikking. Wij kennen een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals variabele werktijden en studiemogelijkheden. Wij werken (veelal) digitaal en daar waar je nodig bent. Vanuit huis of kantoor.  Werk je op kantoor, dan is er voldoende gratis parkeergelegenheid nabij.

 Wil je meer weten?

Kijk eens op onze website https://www.werkenvoordebommelerwaard.nl/ voor meer informatie over het werken in onze gemeentelijke organisaties in de Bommelerwaard. Wil je meer weten over de functie en procedure? Neem dan contact op met Diana Driehuis. Je bereikt haar via telefoonnummer 06-23026940 of via e-mailadres ddriehuis@bommelerwaard.nl

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Maak dan je enthousiasme kenbaar en stuur je sollicitatie (motivatie & CV) uiterlijk 6 maart 2022

Kom werken in de Bommelerwaard!