Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling (focus Wmo & Ouderenbeleid)

Wil jij werken in een bruisende werkomgeving waar open communicatie en persoonlijke groei centraal staan? Bij de gemeente Maasdriel krijg je de kans om deel uit te maken van een betrokken organisatie, met volop ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

De beleidsmedewerkers in Maasdriel werken nauw samen, maar hebben ieder hun eigen focusgebied. Voor jou wordt dat in ieder geval Wmo & Ouderenbeleid. Maar er zijn ook andere vraagstukken die om aandacht vragen en/of waar we als team samen aan werken.

Als beleidsmedewerker Wmo & Ouderenbeleid houd je je in ieder geval bezig met thema’s als vergrijzing & dementie, ontmoeting & het voorkomen van eenzaamheid en eigen regie & zo lang mogelijk (zelfstandig) thuis wonen.  

Advisering aan het college en de gemeenteraad, beantwoording van raadsvragen, moties en amendementen en deelname aan (regionale) overleggen zijn een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.

Als beleidsmedewerker Wmo & Ouderenbeleid word je onderdeel van het Team Maatschappelijke Ontwikkeling, waarin ongeveer 40 mensen werken aan Leerplicht en Leerlingenvervoer, Hulp bij geldzorgen, Inkomensondersteuning, Inburgering, Opvang van Oekraïners en Maatschappelijk beleid.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO / WO werk- en denkniveau en bij voorkeur relevante (gemeentelijke) ervaring in een soortgelijke rol;
• Je kent het vak van beleidsadviseur en bent in staat om zelfstandig te adviseren, beleid te ontwikkelen en te implementeren;
• Je bent een verbinder, maar ook een stevige gesprekspartner.
• Je bent een sterke schrijver en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Je bent een betrokken en enthousiaste collega. In staat om zelfstandig te werken, maar ook graag onderdeel van een team.

Wij bieden jou

Je maakt onderdeel uit van een avontuurlijke missie. Een uitgelezen kans als je niet houdt van gebaande paden. Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw talenten als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Een omgeving waarbinnen jij de kans krijgt om je te ontwikkelen en door te groeien. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.691,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10A afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Werktelefoon en laptop;
• Studiemogelijkheden;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Flexibel werken: wij geloven in een gezonde werk-privébalans.

Organisatie

De gemeente Maasdriel ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. De gemeente is op 1 januari 1999 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Ammerzoden, Hedel, Heerewaarden, Maasdriel en Rossum. Het omvat sindsdien 11 mooie dorpen. De gemeente Maasdriel telt ongeveer 26.000 inwoners. Met ruim 2.300 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen.

‘No nonsense’ en hard werken om onze doelen te behalen; dat is wat de gemeente Maasdriel kenmerkt. Samen met onze collega’s, maar ook met de inwoners, ondernemers en andere partners. Het is soms spannend om in het politieke krachtenveld te opereren en successen te behalen. Dat vraagt om goede voorbereiding, creativiteit en slim meebewegen. Binnen de organisatie heerst een gezellige en informele sfeer, waarbij een veilig gevoel en ruimte voor ontwikkeling belangrijk zijn.

Nieuwsgierig? Wij ook naar jou!

Maak je enthousiasme kenbaar en stel je zelf aan ons voor. We gaan graag met je in gesprek over wat je voor ons kunt betekenen en we vertellen je graag meer over onze plannen. 

Wil je meer weten over de functie?

Neem dan contact op met Leonie Huibers (teammanager) via +31615876874 of l.huibers@maasdriel.nl

Deze vacature wordt in-/ en extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Heb je vragen over de procedure? Stuur dan een mail naar sollicitatie@bommelerwaard.nl

De gesprekken vinden plaats op 2 juli in de ochtend, hou hier rekening mee in je agenda.

We waarderen het dat je mee denkt maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.